“生了孩子,丢了位子”,越来越多白领开始不敢生育。昨天,北京市有关官员提醒,对女职工的劳动;,也应兼顾就业等实际问题,保护过度则限制了女性的就业。
在昨天北京市政协召开的“女职工劳动保护情况专题通报会”上,北京市劳动与社会保障局副局长郭克利介绍,北京市女职工劳动;ご嬖诘囊淮笾饕侍猓褪桥肮だ投;び肱肮さ木鸵滴侍饧婀瞬还弧H纭独投ā饭娑ㄅ肮げ俨簧儆90天,《北京市人口与计划生育条例》规定晚育的奖励假30天,经单位同意还可增加产假3个月,使得产假大幅度延长。
郭克利说,这样虽然增加了对女职工的福利,但同时,女职工休产假时间太长,也增加了企业负担,致使一些企业不爱用女职工,从某种程度上限制了女性的就业。
据北京市妇联权益部副部长李静介绍,妇联近年来接到的投诉中,就有大量反映孕期工作岗位调换的问题。与此同时,不少职业女性开始不敢生育,“生了孩子,丢了位子”,成为如今越来越多白领开始面对的困扰。
所以郭克利副局长认为,长和短应该是相对的,“过长过短都不可取!彼脖硎,下一步要统筹兼顾女职工的劳动保护与女职工的就业问题,并在适当的时机,修改、完善相关规定。
据悉,市政协社法委正在就女职工劳动权益;そ幸幌盗械淖ㄌ馐硬,并将进行专题调研,最终将就;づ肮だ投ㄒ嫖侍馓岢鱿盗薪ㄒ。
【来源:北京青年报;作者:袁祖君】