连日来广州持续高温，安排好劳动者防暑降温工作成当务之急。记者昨天获悉，市总工会近日已要求，要督促企业落实6-10月高温津贴发放，作业环境超过35摄氏度要合理安排作息时间，并对部分企业进行了检查慰问。

　　6-10月要发放高温津贴

　　市总工会要求，各级工会组织要在改善职工作业环境、生活环境方面发挥积极的作用，把维护职工生命安全和身体健康作为维护职工合法权益的首要任务。要监督企业按照本行业有关作业环境与卫生标准的要求，明确划分生产作业区和生活区，合理设置宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施。

　　按照广东省高温津贴标准要求，每年6月至10月期间，在岗职工夏季高温津贴标准为室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。各级工会组织要对照检查本地区、本系统或本企业是否按照广东省高温津贴标准发放高温津贴，并视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。发现企业还没有落实这一标准的要及时提出意见和建议，督促企业尽快贯彻落实。

　　39℃应停止当天露天作业

　　作业环境温度超过35摄氏度的，生产经营单位应当采取防暑降温措施，配备必要的急救药品和器材，并按照规定合理安排作息时间。日最高气温在37摄氏度以上的，生产经营单位应当停止中午12时至下午4时高温时段露天作业；日最高气温在39摄氏度以上的，生产经营单位应当停止当日露天作业。因行业特点不能停工以及因人身财产安全和公众利益的需要不能停工的，生产经营单位应当采取防暑降温措施，配备必要的急救药品和器材，并合理调整作息时间。

　　市总工会强调，各级工会组织要充分发挥群众监督的作用，积极配合有关部门，在暑期开展防暑降温专项检查活动，重点对大型建筑工地、露天作业场所、高温作业场所进行检查，特别是对暑期防暑降温措施进行监督检查，发现危及职工职业安全和健康的情况，要及时向企业行政提出意见和建议，督促企业予以整改。对拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告，督促尽快解决问题。(记者马汉青、通讯员史功汇)