- 一次招聘5000个营销员？保险公司招聘会引质疑
早报讯 “5000个？怎么这么多岗位的！”一位大学生盯着大幅招聘广告，将信将疑。
昨天上午，省人才市场二楼有一场招聘会。偌大的大厅里只有一家招聘单位——安邦财产保险股份有限公司。这次安邦公司一共推出了5000个岗位，全是呼叫中心营销专员。省人才市场的工作人员说，还从来没见过有一家公司推出这么多岗位的。
“岗位数会不会有虚报的成分？”有人发出质疑。
应聘者：
一次招5000人太可疑
这次安邦公司的呼叫中心营销专员主要是面向大学毕业生。要求大专及以上学历；熟悉电脑基本操作；普通话标准，沟通表达能力较强等等，金融保险、汽车、市场营销、服务类专业的毕业生优先考虑。
营销专员的工作内容是电话销售车险业务。公司开出的条件很诱人，非杭州户籍的人可以享受免费宿舍，签订正规的劳动合同，有社会保险，还有专业培训计划。
“我参加过好多招聘会，看到过一个公司招几百个人的，可从来没见过一下招5000个岗位的�！毕殖�，有一位女大学生在招聘台前站了很久，还是没敢投简历。
“一次性招这么多人，公司能不能‘消化’��？万一招过去待遇实现不了，怎么办？”另一位旁观者说。
安邦公司：
5000人是公司发展需要
“这次招5000个人，的确是公司的发展需要�！毕秩伟舶畋Ｏ兆芄镜缦行母弊芫黼炝账�。
滕黛琳解释说，在汽车北站附近的花园岗街上，有安邦保险呼叫中心的大楼。这个呼叫中心要负责公司在全国的1300多家机构开展电话销售车险业务，有近2000个座席。因此座席实行“三班倒”，因此5000人是需要的。
5000人的免费住宿怎么安排？对此，滕黛琳说，公司在城北有180多套单身公寓，每套单身公寓可以住4—8人。这样算起来，容量的确是不够的。不过，公司会按照招聘的实际情况，增加员工的宿舍。
人才市�。�
已经去实地调查过
“以前，的确是没有见过一个单位有招聘这么多人的。因此，我们这次特别的慎重�！笔∪瞬攀谐〉南喙馗涸鹑怂�，在招聘会召开之前，他们已经审核了安邦公司的营业执照等相关证件，都没问题�！拔一固氐嘏艿狡当闭救ナ档乜戳艘幌潞艚兄行�，也没有问题�！�
“5000个岗位的数量的确是大，但考虑到营销专员的流动性大。这次招聘的岗位可以理解为滚动性的招聘�！备酶涸鹑怂�。
省人才市场也提供几招识别虚假招聘的方法：每次应聘前，先到网上查查该用人单位的信息，比如类型、规�；褂芯纯�。一般正规的用人单位，岗位要求都会很具体，包括学历、技能和经验等。在薪酬待遇方面，会有明确的标注。另外，在面试的过程中，他们也会问一些很具体的问题。浙江在线-今日早报 □本报记者 翁浩浩
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