近段时间，某高校应届毕业生吴同学一直在椰城的一些人才市场徘徊，终于他找到了一个心仪的岗位，但在登记个人信息时却犹豫了：该不该留下个人手机号？考虑再三，他在联系方式一栏中写下了所租住房的座机号码。

　　吴同学说，自从6月份毕业开始在人才市场和网站上投大量简历求职后，他就经常收到一些莫名其妙的短信，如买房购车、空中交友，甚至还有办假证的。吴同学怀疑是他频繁向单位投求职简历惹的祸。当他在海南省人才市场找工作时留的是所租住房的座机号码。招聘单位对此表示理解，但同时表示吴同学可能会因未能及时接到面试电话而失去工作机会。

　　据对海南省人才市场20多名求职者调查发现，约有三成求职者有着同样的担心，四成求职者表示没有考虑过，其余三成表示无所谓。其中大部分求职者表示无奈：“总不能不留联系电话吧，还是找工作重要�！�

　　据了解，每年春节过后或者大学生毕业之际，�？诘母鞲鋈瞬攀谐《冀�入了人才求职的高峰期，各招聘单位收取有效简历也多达数万份。海南一家度假酒店负责招聘的蒋先生说，对于求职者的个人信息他们一般会保存两三年，之后定期更新清理。山东某机械公司驻�？诎焓麓Φ恼畔壬�则表示：“我们会在没用的招聘信息上画个符号表示废弃，之后按废纸变卖�！倍杂谡庋�处理是否会造成求职者个人信息外漏的问题张先生表示没有想过�；褂幸恍┱衅傅ノ缓廖薇芑涞乇硎�，没用的简历会被随意丢弃。

　　对此，海南省人才市场相关负责人表示，招聘单位造成个人招聘信息泄露，形成损害的，受害人可通过法律途径要求予以赔偿。海南大学就业指导中心的工作人员说，求职者可在求职简历上加注标签，如“此简历仅限于某次招聘的某单位”等，也可作为维权证据。另外，简历中尽量不要有身份证号码、毕业证书复印件等重要信息。 (李晓梅 李雪冬)