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眼下,大连各高校大四学生都不得不提前求职找工作。10月28日晚,从事了18年人力资源工作、曾亲自面试过几千人人力资源总监饶俊专程来连,在大连理工大学伯川图书馆内,为大学生们讲授了职场规划和求职技巧。饶俊表示,求职简历开章内容要突出,要凸显你最优秀、最自信的一面,以此为你争取到面试的机会!把艄赜缂苹笔前怖谌咝V锌沟囊幌畲抗嫘曰疃,内容就是帮助大学生明晰应聘流程和企业用人需求,提高大学生的社会适应能力。饶俊是广东省人力资源管理协会副会长,国内知名的人力资源专家,截至目前,他已在全国各高校进行了近百场求职就业内容的讲座。
饶俊表示,与五六年前毕业的大学生相比,如今毕业或即将毕业的大学生明显成熟和务实一些。因为严峻的就业形势让很多大学生在校园里便有了充分的思想准备,他们的心态不再是急于求成,不再是想一毕业就能有所成绩或挣到大钱,而是更务实和耐心了,知道首先要把自己的能力提升是最关键的了。
在讲座中,众多大学生纷纷要求饶俊给点评和修改求职简历。对此饶俊表示,简历最重要的作用是帮助求职者获得一次面试机会。在每年的毕业生求职高峰期,大企业的人力资源主管会收到上千份的简历,在筛选过程中,根本不可能挨个去看你繁多的文字,其中也许会漏掉优秀的,但企业要寻找的是最合适的人才。所以,简历一定要内容简洁、文字精辟,开章要突出,第一页就要让人看到你的闪光点,以吸引考官的眼球,一定要避免平铺直叙的通病。
另外,饶俊强调,一旦面试,坦诚也非常重要,“比如说到自己的弱点时,现在很多学生喜欢说自己太精益求精,太严格要求自己,过于注重细节,追求完美等,把这些硬说成自己的缺点,会让人觉得不够坦诚,反而留下不好的印象!(纪永江)
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