“海投了200家公司,还是没回音,怎么办?”近日在复旦大学举行的2008上海高校心理学年会上,金融;⒌拇笱笾靶睦肀浠晌桓鋈让呕疤。
遇到不顺打“退堂鼓”
每年年底是大学生找工作的“旺季”,许多企业纷纷开始“招兵买马”。但是,就在这样的紧要关头,记者发现不少毕业生产生了“逃避”心理。上海师范大学的大四学生小沈说:“今年开学起我就一直在找工作,网投了100多份简历,参加了五六场招聘会,但是工作还没有落实,我想还是不找了,先等等吧,等明年经济形势好点了再找工作也不迟!
采访中,记者发现像小沈这样的学生不在少数,他们在求职遭遇不顺后便开始选择逃避。
就业焦虑情绪重
记者从部分高校心理咨询中心获悉,就业焦虑情绪在今年大学生求职过程中比以往表现得更明显,一次次的求职失败更加剧了他们的挫败感。同济大学一研究生向记者感叹:“每遭到一次用人单位的拒绝,就像是一次自我价值的否定;丶铱吹阶约耗曷醯母改富挂约旱墓ぷ魃松穹承,在学?吹缴肀叩耐д漳米藕窈竦募蚶疾ㄓ诟骼嗾衅富崛春廖尴侣,心里的滋味真不好受!辈簧傺谇笾奥怕排霰诤,感叹自己“生不逢时”,把“找不到好工作”归结为 “工作难找”。
须加强挫折感教育
对于大学生找工作时的焦虑情绪和“逃避”心理,华东政法大学心理咨询中心主任、心理;稍ぷ艺藕Q嘟淌诒硎,应加强对学生的挫折感教育,学生遇到挫折时应学会调节自我情绪,通过向身边朋友倾诉等方法来化解这种消极状态,缓解心理压力!罢夜ぷ魇敲恳桓霰弦瞪家媪俚奈侍。近年来大学生就业形势越来越严峻!痹谧灾鞔匆岛蟮H瘟四橙肆ψ试垂揪淼男∥饨ㄒ樗,大学生应该用“创业精神”来就业,海投了200家公司,没有回音,就继续海投200家。
还有专家指出,在选择职业时,大部分学生的职业目标不明确,不清楚自己要选择什么职业,不知道自己对什么感兴趣,也不了解自己适合什么职业。过去,大学生找工作一味盯着“高薪”。今年,在金融海啸的席卷下,“高薪”成了“炮灰”,于是,不少学生开始定位“找一个自己感兴趣的职业”、 “公司能提供学习机会就好”。但是在“2009年611万毕业生面临就业”、“2008年100万毕业生无法就业”这些数字下,学生的职业目标又开始摇摆不定!懊挥忻魅返闹耙的勘,一切都只是盲目!弊抑赋。
专家建议:关注两种岗位
虽然今年就业市场遭遇寒流,但是,“!敝型小盎。大学生求职可以关注两类岗位:
销售岗位
销售往往是公司的“前线”岗位,在经济形势不景气的情况下,每个销售人员的业绩好坏一目了然,公司也会在这个时候调整人员结构,裁去那些薪资高、销售业绩差的人员,补充更多扎实、肯干、薪资相对较低的应届毕业生。
技术岗位
技术部门是一个公司的“心脏”,在经济不景气的情况下,公司“砍人”首当其冲的是行政之类的岗位,但是核心技术部门绝不会“砍”。在金融;,许多公司反而会更加重视技术研发,既然经济不好那就专心搞研发。因此,毕业生找工作时,可以更多地关注此类岗位。 (康莉莉 钱滢)
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