本报讯(记者周逸梅)昨天上午，在市人大会议小组讨论阶段，今年大学生就业难的问题几乎成为海淀第四小组每个代表发言要提到的热点，到小组讨论的最后，同在该组的市人大代表、市教工委副书记张建明“不得不”出面介绍情况，并表示将引导鼓励北京大学生到社区工作。

　　代表热议就业难

　　由于海淀区有众多的高等院校，所以有很多高校代表的海淀代表团最为关注今年的大学生就业难问题。昨天上午，在海淀第四小组中，市人大代表路达等对就业难提出了建议。有的认为企业应该给大学生设立3到5年的临时就业岗位作为职业培养，由政府和企业一起支付培养费用；有的指出研究生扩招等措施虽然解决了近期的问题，但是有可能在几年后出现新的就业难。

　　看见那么多代表关心大学生就业问题，作为当时该组中唯一有相关政府背景的市委教工委副书记张建明终于按捺不住，向代表们介绍该问题的现实状况和解决意向。

　　就业的严冬到来

　　张建明指出，和去年同期相比，与单位签订就业意向的大学生确实很少。目前，大家已经预见性感到就业比较难，但学生真正的焦虑大概在三四月份前后�！拔以诮逃�部会上说，大概是遇到了就业‘寒流’，当时教育部的同志就纠正我说已经不是‘寒流’是‘严冬’了�！�

　　据了解，全国高校就业30%在中小企业，而目前金融�；�对中小企业的打击最大。和全国比，由于北京的中央机关和大企业较多，北京的情况会较好。

　　鼓励大学生去社区

　　引导大学生去外地基层工作，一直是政府鼓励方向。但是北京具有自己的特点，张建明说道：“北京今年毕业21万学生，可以说100%都愿意留在北京，很少愿意回去的，除非家里找到了特别好的工作。所以我们鼓励北京各大单位，今年能多招一点就多招一点，能解决一个是一个�！�

　　目前北京有 3900个行政村，已实现一个村两个大学生村官，另外每年还要组织1000多人到边远地区的中小学。鉴于更多的大学生愿意留在北京，所以张建明指出，随着社工委的成立，社区有了更多工作岗位。所以下一步，正准备再配置更多的社区助理岗位，由政府买单，面向应届大学生招聘。

　　有代表问，是否大学生不愿意接受这样的工作。张建明认为不用担心，“现在大学生心态要比过去好多了，过去让大学生去社区很冤枉，现在可能是抢着去了�！贝笱�生村官这两年的供需比一直是1比7，说明大学生心态已经改变。社区也趁这样的机会，多储备些优秀人才�！跋Ｍ�全社会都来支持大学生就业的工作”。