评开幕式当天放假:政策越细致权利越有保障
2008年08月09日 06:34 来源:新京报
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8月7日,北京市劳动和保障局就8月8日放假如何支付职工工资出台通知,要求放假期间,在京企业应视同职工正常劳动支付工资。对确因工作需要不能放假的劳动者,企业应当安排补休。(8月8日《新京报》)
为奥运放假,让民众分享奥运的快乐,也是人文奥运内涵的一部分。但是,非国家法定的节假日放假,自然会涉及工资问题。为此给出一个明确的规定,就体现出政策的及时与细致,它不仅让民众能充分享受“看奥运”的权利,也保障了民众的经济利益。
政策越细致,权利越有保障。北京奥运会开幕式当天放假,是在我国节假日相关法律法规框架下出台的。放假不停薪,又是在相关工资法律法规的框架下出台的。因此,它其实是对相关法律法规的细化或“补充”,更是在“看奥运”问题上,对民众权利的细致性保障。
当然,政策的及时性、针对性、配套性、延续性、细致性、可执行性,每一个环节上,都体现着政策的以人为本。鉴于此,光有《通知》可能还不够。毕竟,政策的有效执行,才是关键所在,也是政策能否落实的最终体现。所以,建议相关部门从8月9日后开始积极行动,主动监督与检查企业对《通知》的执行情况,以使民众的权利保障及时到位。
□王旭东(安徽 记者)
【编辑:魏恒】
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