多地媒体报道，经国务院法制办同意的“五四”青年节为14岁～28岁青年放假半天的规定都成一纸空文——到底谁能休上法制覆盖下的“五四”青年节这半天假？

　　按理说，有法制规定为依据，遵制落实就是了，但现实的情况却是，从去年“五四”青年节开始，媒体和公众就开始抱怨半天假休不到，这个法定假日就被诟病为“一纸空文”，还不如三八妇女节落实得更好。

　　循着媒体调查，发现一个奇怪的现象，很多接受采访的政府部门和企事业单位都表示，“没有收到上级部门的‘五四’放假通知”，所以不少机关单位都不敢私自发出放假通知，一些企业公司也以没有国家的统一通知为由而不放这“半天假”。同样的问题也发生在一些高校。如此看来，这半天假难休的根源在于没有具体的执行和监督者。那么到底该由谁来承担这个责任？去年“五四”青年节前夕，国务院法制办工作人员在接受《新闻晨报》记者采访时表示：“五四”青年节放假半天的决定，法制办只是负责公文文书的往来答复，并不负责执行和监督。这个说法虽然有些绕，但还是清楚的：这个“半天假”没有谁有执行和监督的责任。

　　无人执行，无人监督，无人保障，是法制规定下的“五四”节日的尴尬处境，这个法定假日沦为了一个虚无的法制符号。有人评论说这是法制“软弱”的表现，我更以为这是对法制的伤害——如果说制度尚有缺陷有待完善然后再出台具体措施的话，尚可理解，然而连续两年有法不依，就必然有损法制的尊严和神圣，必然会模糊人们的法治意识，于社会法治进程有弊无利。那要这个制度还有何意义？

　　依我看，这半天假的责任既然无人认领承担和履行，不如干脆就彻底取消算了，省得青年们每年都惦记，每年都引一点舆论的口水。因为一纸空文的法制，只会是公众揶揄挖苦的谈资，还不如直截了当地说一句“这个真没有”，起码，也算是不失法制的尊严。 (辽宁 柔岩)