- 美裁员成风人人自危 华人纷转换跑道借机圆梦
中新网2月10日电 据美国《世界周刊》报道，在华人社会迎接牛年到来之际，有人形容，若说今年有年兽的话，这个年兽就是“裁员”。它凶猛无比，专门吞吃弱小……“我又被‘炒鱿鱼’了！”曾先后任职加州硅谷数家大计算机公司高级主管的巫一毛说。 巫一毛曾遭遇“四炒鱿鱼”，早已处变不惊：“我在过年前的12月19日被裁员。公司一下裁了2500人，可以说‘尸横遍野’。只要在硅谷工作过的人，大概都有被裁员的经验。”“久经考验”的巫一毛洒脱表示，要学徐志摩那样的潇洒，“挥一挥手，不带走一片云彩。”
裁员成风 人人自危
己丑牛年，华人特别喜欢讲牛转“钱”坤，因为坏消息太多，强调“改变”的奥巴马牛气冲天，一路变进白宫去，升斗市民当然也希望天地扭转，局面改观。今年最不希望说的吉祥话是“财源广进”，因为“财源”和“裁员”谐音，“财源滚滚”也最好免提，否则不仅“裁员”，还要“滚蛋”再“滚蛋”。
全球就业市场继续饱受煎熬，美国经济情况恶劣，企业裁员声此起彼落。在加州，每10人中几乎就有一个失业。在华人社会迎接牛年到来之际，有人形容，若说今年有年兽的话，这个年兽就是“裁员”，它凶猛无比，专门吞吃弱小。
1月26日刚踏入中国农历大年初一，多家大型企业纷纷宣布裁员消息。新年吉祥语“财源滚滚”，变成“裁员滚滚”。航空业巨头波音(Boeing)宣布今年要裁员1万人；高科技媒体业者AOL公司将裁员10%；咖啡连锁店巨擘星巴克将裁员6700人；胶卷龙头伊士曼柯达公司(Eastman Kodak )也打算砍掉近两成员工。
在纽约，全世界最大的建筑机械制造商“开拓重工”(Caterpillar)宣布全球裁员2万人。Caterpillar因去年第四季营收下滑32%，宣布鼓励退休或裁员，旗下两万名员工将减少18%。
另一家总部在纽约的全球最大药厂辉瑞公司(Pfizer)，也宣布裁员8000人，在并购对手惠氏Wyeth药厂后会再裁减15%人力，合计将达1万9000人。
美国电信业者Sprint Nextel也在同日宣布14%的裁员计划，总数8000人；德州仪器(Texas Instruments)大刀阔斧裁员3400人，不少华裔员工受影响。
全美国去年已失去260万个职位，这是自1945年以来最差的一年。即使目前侥幸没被裁掉的员工，也人人自�；蛎媪偌跣窖沽Γ切暮稳ズ未�。严重金融风暴与经济衰退，至今已经大幅削弱美国就业市场，也是美国新总统奥巴马亟欲透过大手笔经济振兴方案解决的优先事项。奥巴马正面临金融海啸带来的沉重社会压力。
面对公司倒闭、裁员等阴影，打工族都相当忧心，极度缺乏安全感。经济专家表示，去年第四季经济严重衰退，许多员工被裁员，估计今年美国就业市场会比去年更糟，失业率将再攀升。
塞翁失马 焉知非福
面对“哀鸿遍野”的裁员风，不同的人反应各异。有人认为“此地不留人，自有留人处”；有人认为“车到山前自有路”，失业并不可怕；有人担心覆巢之下，岂有完卵，下一个可能轮到自己；有人认为塞翁失马，焉知非福。说不定被“炒鱿”后，正好破釜沉舟开拓事业第二春；但有也人认为被公司解雇很“丢脸”，世界末日来临。
洛杉矶南部市郊威明顿 (Wilmington)1月27日，发生一宗因失业引起的一家7口灭门血案，一名最近失业的男子路波 (Ervin Antonio Lupoe)，由于与他的妻子一起被工作的医疗中心解雇，妻子提议自杀并带孩子一起走，以免孩子落入陌生人手中。路波在枪杀妻子和5个孩子后也饮弹自尽。
在去年底一波裁员潮中失去工作的杨先生说，失业并不可怕，天不会塌下来，可怕的是失去生存斗志和迷失方向，生命可贵，犯不着想不开走绝路，更不应因此葬送无辜子女的生命。
杨先生说，自从金融海啸以来，股市大跌，公司店铺关闭的关闭、裁员的裁员，而且未来情况将更恶化。一天到晚从新闻媒体接触的信息大多是负面的，报章杂志或网络一再出现让人忧郁的消息：“经济�；袅偈肺耷袄潭取�、“纽约2年将失22万工作”、“失业煎熬，逼死一家7口”等，弄得人心惶惶。
在一些知名企业，人们眼睁睁看着同事中有人比自己更早“阵亡”，因此谈裁员色变，终日提心吊胆。由于前景不明朗，也缺乏安全感，惶惶不可终日，有些人甚至会想：“下一个会不会是我？”
去年经济不景气，被某知名金融机构Layoff(解雇)的汤先生说，在某些情况下，丢了工作并非坏事。就拿他来说，在银行大裁员的时候，反被一家近年到中国大展拳脚的美资银行雇用，派到北京拓展业务。公司条件非常优厚，全家人移居北京，公司报销机票、搬家费、房租等费用，整个生活改变。
汤先生深有体会地说，当初获悉裁员消息时，即将临盆的妻子好像世界末日来临，大受打击。现在他无论薪水及职位都比以前好，而且回中国工作更是他多年愿望，令他更相信“福兮祸所倚”。
险些被裁 败部复活
张治华原为新泽西一间药厂市场开发部门主管，工作能力获厂方肯定。去年5月、8月该公司曾有两波裁员行动，他都得以继续留任。但到去年底，由于公司易主，他所在的部门首当其冲被“砍掉”，身为部门主管，“高处不胜寒”，去年12月19日他接到厂方通知，今年1月2日正式离职。
张治华说，当初听到通知，心情的确不好受，但总的来说，还算平静。他跳槽这家公司才一年半，原来以为新工作会有长远发展前景，并没有心理准备做这么短的时间。而他在原来公司做了10多年，干得非常好，静极思动，本想趁年纪还不大时转换一下工作环境，不巧碰上百年一遇的金融大海啸。问他是否后悔“早知今日，何必当初”，他说这个世界并没有后悔药吃，他不后悔跳槽之举。
他在10多年也有过一次险些被“炒鱿鱼”的经验，公司老板本来已通知他被解雇，随后又告诉他收回成命，请他继续留任。朋友笑他是“败部复活”。虽然新工作是合同工，但待遇条件跟原来工作相差不大。在目前这种裁员成风的大环境下，他已心满意足。
他分享自己被Layoff的心得说，首先要保持良好心态，在美国被公司解雇是家常便饭，有些华人同胞一旦面临裁员，就觉得世界末日来临，或者觉得“没面子”、“丢脸”，这种心态千万要不得。因为被Layoff不是自己的错，大环境影响使然。在资本主义社会，没有“铁饭碗”，随时面临失业，但“天无绝人之路”。
他强调，失业后应立即告知众亲友、前老板、旧同学及师长等，利用关系网积极另觅新职，这样才有机会短时间内事半功倍找到工作。
适逢其时 转换跑道
原在新泽西纽瓦克一间机械厂任职技术员的F先生，2001年九一一后，因公司订单大量减少被解雇。当时他在纽约皇后区刚买了一家庭独立屋，花光了所有积蓄，手头拮据�！拔萋┢炅褂辍！泵娑苑看抟晕痰某林匮沽Γ孤堑檬秤徽�、夜不能眠。
他说，人一旦到了50岁，身体逐渐走下坡，在职场求职的机会相对减少许多。在不景气情况下，要再找新工作谈何容易！虽然公司给了数万元遣散费，又可以领一年失业救济金，但总不是长久之计。他一时找不到对口工作，只好“病急乱投医”，但即使他愿意降低要求为中餐馆送外卖，对方仍嫌他“年纪太大，缺乏经验”，甚至他应征一家华人补习学校的清洁工，对方表示“只要女的”。当时他非常沮丧，认为自己“做牛都没有车拉”。
一位朋友安慰他说：“在一定的情况下，坏事可能变成好事，有�；庞凶Ｋ挡欢阏獯问б�，是上天给你的机会�！币挥锞衙沃腥�。他觉得“工字不出头”，给人打工，很可能“穷死一世”，他思索如何自己创业做点小生意。
有天他在翻阅华文报章找工作时，无意中看到长岛一家99分商店“业主急让”，那时99分商店竞争还没有像现在那么大，商品价廉货色多，吸引众多顾客。他决定顶下这家店，自己“当家作主”，不再“看老板脸色”。
F先生说，他适逢其时转换跑道投入这个行业，由于这家店面位于购物中心，交通方便，泊车易，他并注意引进一些有特色的新货品，生意越做越好，客人川流不息。
在赚到“第一桶金”后，F先生注意到99分店快速兴起，越开越多，尤其随着近年福州人开的中餐外卖店竞争日益激烈、盈利下降，许多华人餐馆业者开始撤离餐馆业，将资金投入99分商店。F先生不满足现状，双管齐下，在继续经营99分商店的同时，及时将资金投入做批发商，运用中国大陆的老关系进货，为零售商店提供货源，生意越做越大。即使在去年这波持续至今的金融风暴中，F先生的生意仍非常稳定，甚至更好。
现在回想，他还要“感谢裁员”，令他在人生关键时刻做出正确选择，开拓事业第二春。他希望不幸被裁员的华人同胞，要有“马死落地行”的心态，能上能下。“山穷水尽疑无路，柳明花明又一村�！彼运纬接沃溆胩煜率б嫡吖裁�。
借机圆梦 自当老板
被炒鱿鱼后自己创业当老板的不乏其人。住在南加州的顾女士，拥有工商企管硕士学位，在一家美国贸易公司兢兢业业工作18年，挺过无数次裁员风暴，艰难拉拔两个子女大学毕业，两年前还清所有债务，自以为可以喘一口气做到退休。谁知美国次级房贷引发金融风暴，经济大萧条，造成许多企业应声倒地。公司去年支撑不下去了，只好裁员，第一波她侥幸逃过，第二波却榜上有名，遭到资遣。
当人事室经理拿出一迭文件要她签名时，她脑子一片空白，18年来辛勤工作顷刻间化为乌有。她记得当天自己失魂落魄地开车回家。最初，巨大的挫折感和无力感不分昼夜困扰她。忧从中来，夜不能寐，她担忧50多岁了，还有机会重回职场吗？
透过一位老同学介绍，她转到一家华人公司任职�；擞胙笕说陌旃俺�，因文化差异明显不同，在洋人职场打滚多年，她发现自己无法调整心态适应新环境，终日闷闷不乐。
体贴的丈夫注意到她的情绪，鼓励她不如借机圆梦�！澳悴皇窃缇拖肟患腋獗曷�？此时不开，更待何时？不如你辞掉工作，改行当老板吧！”
她有好厨艺，尤其对糕点烘焙情有独钟，过去碍于工作繁忙，一直无法好好发挥，现在终于有机会大展身手，她跃跃欲试。几经思索，她决定开一间中西合璧的糕饼店，从最拿手的西式点心出发，她曾在餐饮学校上课，做的手工饼干和巧克力有口皆碑。另外，她再聘请一位从香港移民美国的糕点面包师傅。
顾女士花了一个多月的时间研究相关资料，并不时到华人糕饼店集中的蒙特利公园市走访各糕饼店取经，选料试作。接着她觅得一个理想位置的商场店面，开始创业之路。虽然目前规模仍小，营运方向与产品开发也在摸索调整中，但终究是自己创业当了老板。
“四炒鱿鱼” 处变不惊
“四炒鱿鱼”的巫一毛说，这次裁员特别厉害。她的哥哥是一家公司的高级工程师，在那里干了18年，逃过好多次裁员，这次也不能幸免�！拔业谋砻梅蚝臀彝惶毂徊谩！彼怠�
在拿到美国金门大学企业管理硕士学位后，巫一毛开始工作。十几年来一直勤勤恳恳，任劳任怨。她非常自豪地说：“不论在那家公司工作，我都得到老板赏识和同事们的称赞，一直获加薪、升职。“
作为一位成功的职场女性，育有一子一女的巫一毛，背后有许多不为人知的辛酸苦楚。她每次都在6周产假满后就带着吸奶器、奶瓶上班去了�！懊刻�，当我躲在厕所里忍着涨痛吸奶时，想到在保姆家里嗷嗷待哺的婴儿，泪水总是和奶水一样，控制不住地流出来�！�
在她事业最高峰时，她任职一家大公司的经理，主管两个部门的几十名员工。
没想到，那一年3月底季度总结出来时，亏损额高达10亿多美元，公司一下子解雇了7000多人。她本来拥有公司上万股的期权股票，打算将来供孩子们上大学及自己的退休金，转眼化为乌有。
她说：“被解雇后，我真正体会到‘炒鱿鱼’的滋味。我的心、整个人都像被炒的鱿鱼萎缩了，卷曲了。头几天，我不是哭，就是发呆。我自责，自悔，自愧，觉得一切都是我的错�！�
几星期后，巫一毛终于平静下来，并且很顺利地在一家中型公司里找到一个工作，薪水比原来的还高。
“这家公司的产品在全球销路都非常好，在生产同类产品的公司中，它遥遥领先，几乎没有对手�！拔滓幻醯谜夥莨ぷ饔Ω煤芪榷ā�
她离婚后，与两个孩子在距原来的家十几哩一个小城租了小房子，孩子们也都转了学。由于住惯大房子，老抱怨房子太小。更有甚者，她与前夫的家，原来位于这一带最好的学区；新家学区不仅教学质量差，学生素质也一塌糊涂。巫一毛一狠心，仿效孟母三迁，在原来学区买了一所昂贵的大房子，两个孩子又回到他们熟悉的地方。
家还没搬完，就传出公司和它最大竞争对手合并的消息。合并后的公司占有整个产品市场85%以上，由于两家公司员工、结构都类似，合并后马上解雇800人。
当老板通知巫一毛：“对不起，我们不得不解雇你。“她只说了一句话：”我和孩子们的大房子要丢了�！熬瓦煅实迷偎挡怀龌袄�。
失去工作 找回亲情
“二炒鱿鱼“是在2001年底，巫一毛几个月都找不到工作。加州失业金每月只有1000元左右，是全美失业金最低的州之一，她只好将储蓄拿出来支付房屋贷款及家用。
2002年初，在找工作无望的情况下，她接受了一份比原来薪水低一半的临时工。
巫一毛刚上班，就连续做了几个非常出色的项目，不但老板赞不绝口，连总裁都亲自写信表扬她。在公司雇用名额人事冻结的情况下，她作为“特殊关键人才“而破格录用。
当时由于全美国、特别是她所在的加州硅谷经济一直不景气，几乎每家公司都只裁员不雇员。巫一毛倍加珍惜这份来之不易的工作，埋头苦干。 转正后不到2个月，季度报告出来了：9000万美元的营业额，3000万美元亏损；同时宣布：1600名员工将裁掉600名。
距“二炒鱿鱼“一年半不到，巫一毛又第三次被炒鱿鱼了，那是2002年8月。当巫一毛被叫到老板办公室时，已经心中有数，她笑着对老板说：”这是我在15个月内，第三次被Layoff了，中国人把这叫做‘炒鱿鱼’。我是被炒过头的鱿鱼，嚼不动了。“
巫一毛“三炒鱿鱼“时，正赶上孩子们放暑假，她难得”偷得浮生数日闲“，每天带他们去游乐场、海滨、公园或逛商场。
“那时小女儿茉莉11岁，有天晚上，她推开我的房门进来了，一反常态，爬到我的身上，又亲又抱�！柽�，我今天玩得好开心，你是全世界最好的妈咪，我爱你。’”
巫一毛回忆说：“当时我紧紧地搂住她，不禁热泪盈眶。这些年来为了工作，没有好好地陪过孩子们，值得庆幸的是，养成了他们独立、早熟的个性。假若再过几年，即使我在家，他们也不愿让我陪了。”
“我爱你，宝贝，妈妈以后不上班了，好不好？”巫一毛忘情地说。
“好！”女儿激动地坐了起来�！翱墒恰�，她皱起小眉头，“钱从哪儿来呢？你拿什么付房屋贷款呢？你还是上班吧�！蔽滓幻艚袈Пё排琢擞智住！叭淌�，焉知非福，虽然我又一次失去了工作，却找到了母女亲情�！�
2008年12月19日，在西部数码公司工作的巫一毛被“四炒鱿鱼”。她说，这次失去工作，心情不像前三次那样轻松，因为目前她面临沉重的经济压力，大儿子读大三，小女儿读大一，两笔开支已压得她喘不过气来，还有房屋贷款及日常生活开销的压力。
由于企业猛刮裁员风，她对短期内重回职场不乐观，已做好“持久战”的准备。(曾慧燕)
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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