- 联想裁员：三财季面临巨亏 北京总部过渡平稳(2)
【现场】
联想北京总部过渡平稳
◆每经记者 任思强 发自北京
昨日上午，联想集团员工张军(化名)上班时发现，邮箱收到了来自陈绍鹏、夏立以及集团品牌部的三封内部邮件，邮件中公布了联想集团重组、裁员的计划以及高层变动的消息。
一位联想集团内部人士认为，海外大区的突然合并表明了联想集团变革的态度，这种做法非常符合杨元庆的风格。
陈绍鹏没时间接受采访
传闻许久的联想重组终有定论，但联想集团北京总部并没有什么异常。
记者昨日在联想集团位于上地软件园的研发总部和办公大厦发现，人流量和停车量与往日相比并无区别，包括联想市场部和研发部等部门依然在正常工作。
据知情人士透露，“临危上阵”的陈绍鹏、夏立已经开始与联想集团众多合作伙伴和渠道商一一联系，电话会议几乎没有断过。联想集团的一位新闻发言人也表示，由于时间紧张，近期无法安排陈绍鹏采访。
值得一提的是，在此次重组中，联想集团高级副总裁兼亚太区总裁麦大伟将留任联想一段时间，协助过渡工作；联想集团美洲大区销售组织的集团高级副总裁兼美洲区总裁ScottDiValerio也将随即离任。
杨元庆的典型风格？
将大中华及俄罗斯区和亚太区合并，联想集团给出的答案是“新的组织架构将帮助公司降低运营成本并消除重叠的支持与行政职能”。
对于联想重组，联想集团董事会主席杨元庆公开表示，上个季度的业绩并没有达到预期，采取这些举措是确保在当前不明朗的经济环境下，联想业务能够尽可能有效且高效地运营，并争取在未来继续增长。
一位联想集团内部人士认为，海外大区的突然合并表明了联想集团变革态度，这种做法非常符合杨元庆的风格。
在去年11月联想财报电话会议上，杨元庆直指亚太区两大重点市场印度和日本战略执行不到位，这也导致联想集团日本负责人引咎辞职。
虽然通过此次变革，联想集团预期截至2010年3月31日将节省大约3亿美元开支，但两大区重组的背后，暗含着联想集团的人事阵痛。
【观点】中国模式或复制到海外
中银国际昨日发布报告表示，联想重组计划符合该行预期，但第三季亏损却超出预料。虽然中银国际认为联想重组在一定程度上有助于进一步优化成本结构，并给新销售区的管理带来希望，但该行同时认为，联想目前的股价无法支撑其短期内暗淡的基本面前景。
长期关注IT行业的分析师王文洲也在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，IT电子行业正在面临着一场寒冬，在短期内无法回暖。联想集团作为全球第四大PC生产商，受到的波及自然不小。对于此次联想集团的大规模裁员、降薪及重组举措，王文洲认为这是企业自救的第一步。他表示，如果缩减开支仍无法扭转亏损局面，公司很有可能会选择出售旗下业务来进一步自救。
此次重组的背后，联想新的战略逻辑已经浮出水面。计世资讯总经理曲晓东表示，此前联想全球化转型效果不佳，关键是联想集团将个别高层深入海外市场的 “掺沙子”模式并不成功。而此次重组后，将由中国团队经营海外市场，以保证联想可以将中国的成功模式复制到海外。(李凌霞 任思强)
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