- 评论：谁会是苹果乔布斯的接班人
在美国，如果还有什么比金融�；钊斯刈�，那就是苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯的健康了。这印证了很多人对于苹果发展奇迹原因的认识：乔布斯才是苹果真正的核心竞争力。
史蒂夫·乔布斯14日宣布，他将休病假直到6月底，期间公司日常运营将交由他人负责。此前9天，苹果公司仅宣布乔布斯只需“简单治疗荷尔蒙失调”。消息一出，苹果股价顿挫8.4%。也难怪美国证券交易委员会(SEC)要对苹果公司在披露乔布斯健康状况上“自相矛盾”的做法进行调查。
乔布斯病休，谁将称为乔布斯的接班人？苹果创新的商业精神将会继续还是就此毁灭？这些都成为人们最热议的话题。
苹果是否还有灵魂人物？
只有乔布斯离开后，人们才知道他对苹果公司的影响有多么彻底和深刻。
尽管该公司坚称已有接班人计划，但是并未透露任何细节。这样的说辞显然不能让华尔街信服。萦绕在公司股东、分析师和用户心中的担忧在于，一旦失去了乔布斯，苹果是否还会红下去？
任何有关乔布斯健康状况的风吹草动都会牵动股价走向。在苹果公司宣布乔布斯不在2009年Macworld大会发表主题演讲之后，美国投资机构Oppenheimer分析师亚尔·雷纳降低了苹果公司的评级，因为该公司未能披露乔布斯的健康细节及接班人计划。2008年10月，关于乔布斯心脏病发作的传言曾导致该公司股价当天下跌近12美元。
乔布斯是苹果公司的灵魂。
苹果公司正在逐渐向公众推出其他的灵魂人物。缺席了乔布斯的Macworld大会，代替他演讲的就是苹果全球产品行销资深副总裁席勒。也许外人很难明晰，这样的安排是预示着苹果的接班人计划已经安排妥当，还是仅仅是权宜之计。尽管这一次苹果的走秀并没有带来惊喜，但却让很多人看到了席勒精彩的演讲。
计世资讯总经理曲晓东认为，苹果公司让乔布斯以外的高管在公众面前亮相值得鼓励�！捌还鞠肴萌澜缰溃静换嵋蛭倭饲遣妓苟痛嗣宦�。”
进入公众视野的还有苹果电脑主管工业设计的高级副总裁Jonathan Ive，Ive是苹果的幕后功臣。乔布斯指明方向并且提供灵感，Ive将苹果独特的创造力和造就美丽事物所必须的细节融合在一起。如果乔布斯是苹果设计精神的公开守卫者，那么Ive则是天才设计团队的秘密领袖，他拒绝卖弄自己的设计能力，也不愿意谈论和完美主义的乔布斯一起工作的感受。
1997年7月9日，乔布斯回归并从被驱逐的CEO Gilbert F. Amelio手中拿回苹果的统治权。乔布斯迅速开始重整公司，据他的两个同事说，当Ive重新翻出布满灰尘的简历后，独具慧眼的乔布斯意识到他已经找到了他想要的人。
库克是另一位苹果公司的重要高管。从某种程度上讲，这位前康柏高管在苹果比乔布斯还承担更多管理责任。他不但是Mac部门的直接主管，而且还负责苹果全球销售和运营事务，包括苹果在全球所有市场的供应链管理、销售活动、服务和技术支持等。
在2004年乔布斯治疗癌症期间，库克为董事会所倚赖打理苹果的日常管理。现年48岁的库克让人感觉仅仅是一个循规蹈矩者——会让火车按时出发，却没有乔布斯那样的远见。但也有人认为，没有人比他更有权威接替乔布斯。
苹果一位不愿意透露姓名的高层就表示，礼貌的、不带感情色彩的处事方式弥补了乔布斯的激进�？饪思负趺挥凶龀鍪裁唇心悴蝗プ鹬厮氖虑椤！跋衷诠径荚谖ё潘�。”
事实上，苹果公司不缺接班人，担任首席财务官的皮特·奥本海默、负责苹果公司网络零售商店的罗恩·约翰逊等人均是苹果公司的掌舵候选人。
但人们的质疑在于：在乔布斯的光环下，他们能够带领苹果走多远。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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