- 《中华文摘》文章：首例隐私侵权案获赔
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文/莫静清 陈虹伟
医院终于认错了。
努力了两年多，25岁的乙肝病毒携带者郭林(化名)终于等来了“好消息”。
这一天，距离2009年7月8日国务院通过《中华人民共和国食品安全法实施条例》明确界定只有“甲肝”和“戊肝”为受限“消化道传染病”种类，整整3个月。
歧视
尽管张律师9月底就告诉郭林“获赔八九不离十了”，但郭林告诉本刊记者，一直等到10月9日，他亲手触摸到写有“浙江省杭州市江干区人民法院民事调解书”标题的纸张，“那一刻，我心里的石头才真正落了地”。在郭林眼里，没有什么能比眼前这张纸上的法院红印章更有安全感。这几年来经历的种种波折反反复复，他不敢再相信任何许诺。
2006年9月，计算机专业的大学毕业生郭林，从江西来到杭州。半年多后，郭林看到了富士康科技集团的招聘启事。2007年的5月17日，郭林参加了富士康的笔试、面试�！八撬档煤芸隙�，一定会要我，都和我谈好了薪水和福利�！�
一切似乎都很顺利。年轻的郭林辞去了原有工作，一心准备迎接新的职场生活。6月1日，郭林到了富士康指定的下沙医院，自费进行了体检。当天傍晚，富士康人力资源部的电话打了过来，因为郭林是乙肝病毒携带者，他没有被录用。
郭林拿着手机，沮丧之情弥漫全身。因为“乙肝”与心仪的工作失之交臂，他已经不是第一次了。
2006年的时候，“雪花啤酒”曾向郭林伸出过橄榄枝�！啊┗ㄆ【啤信蹈业墓ぷ适俏以谔ㄗ势笠档娜栋�！”
只差例行的入职体检。
而当时新《食品安全法》尚未出台，1995年的《食品卫生法》中的相关规定为：凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染疾病者(包括病原携带者)，不得参加接触直接入口食品的工作。
那时，郭林经朋友推荐已经知道了乙肝病毒携带者公益网站“肝胆相照论坛”。在他之前，已有许多乙肝病毒携带网友应聘食品类企业，即使应聘的是文秘，一旦体检结果为公司所知，无一不被拒之门外。
郭林不甘心。
抱着一丝希望，他拨打了杭州市卫生局的咨询电话。电话里郭林小声地反复强调他在酒厂的新工作并不会接触食品，小心地询问入职体检中能不能不要查乙肝。听筒里传来的回复却只有一句：“公司体检是一定要检测两对半(肝血清学检测项目，乙肝五项检测)的啊�！�
“听到这，我就绝望了�！�
“体检”，就像一道无法逾越的高墙，郭林的人生在这边，理想在另一边。
起诉
但这次“富士康”却不一样。
就在郭林去富士康应聘的第二天，2007年5月18日，原劳动和社会保障部、卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，明确规定用人单位在招工时不得进行乙肝检测，并且“各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意�；ひ腋伪砻婵乖叩囊饺ā�。
郭林把自己的遭遇在“肝胆相照”上发了帖文，得到了网友们的热烈回应。当晚，郭林收到了来自“权益版”版主“金戈铁马”的站内信�！奥骄邓梢园镏移鹚呶��！惫中朔艿靡灰刮疵�。
陆军就是“金戈铁马”，也是公共卫生机构北京益仁平中心的总协调人。
2007年11月，郭林向江干区卫生局投诉了下沙医院的违规体检行为。在陆军的帮助下，郭林于2008年3月将下沙医院告到法庭，诉讼理由为“将个人自费的体检报告直接交给单位，非法泄露个人隐私”。但由于“医院名称写错”和“医院中途更名”，郭林先后遭遇了起诉被驳回和被迫重新起诉的两起“乌龙”。
第二次被法院驳回时已是2009年的6月。
2009年里，除了新《食品安全法》为“乙肝”正名，“利好”消息也不断传来。
2009年7月31日，中国疾控中心病毒性肝炎室主任崔富强向媒体透露：为根本降低乙肝歧视，卫生部拟出台政策，将要求各体检中心在常规体检表的待选目录中，全部取消乙肝检测项目。尽管两天后，卫生部新闻发言人邓�；隼闯吻逅�，这只是“专家称”，但“取消”的风声仍不绝于耳。
“其实当时我们还是没有胜诉的把握�！甭骄员究钦咛寡�。在2008年的2月27日，一位乙肝病毒携带者曾向北京市海淀区人民法院提起诉讼，状告伊美尔幸福医院向用人单位泄露体检隐私。这是首例，结果败诉。
2009年8月，郭林向法院递交了第三份诉状�！拔揖拖肟纯�，到底会是怎样一个结果�！�
再诉
2009年9月16日上午9时，该案在江干区人民法院开庭。
本刊记者从江干区人民法院了解到，下沙街道卫生服务中心(原下沙医院)在法庭上提出愿意和解，但在调解过程中双方出现了分歧。
本刊记者联系到下沙街道卫生服务中心，其副主任刘伯西表示“我们不接受采访”。
郭林当时被公司派去河南出差，只好委托公益律师张立恒全权代理诉讼。
“医院愿意支付3000元赔偿金�！闭帕⒑懵墒邮鼙究钦卟煞檬彼�，“我们回去一商量，觉得太低，最后决定索赔5000元人民币�！彼淙灰皆褐鞫徒舛杂谡帕⒑憷此涤械阋馔�，但他和陆军都相信政策环境将只会对他们越来越有利，医院如果不接受索赔额，“时间越久只会赔得越多”。
9月25日，双方私下调解很顺利，医院当即同意了5000元人民币的赔偿额。
10月9日，当事人双方在法院的调解协议书上签字。
10月10日，卫生部新闻发言人邓�；谛挛欧⒉蓟嵘闲�，卫生部正在制订指导性意见，将取消入学、就业体检中的乙肝血清学(俗称两对半)检测项目。
10月11日，四川成都。从事地质勘探工作的乙肝病毒携带者常明(化名)在办公室接到了妈妈的电话，告诉他从报纸上看到的这一消息。常明旋即冲出办公室，在单位大门外的报摊上买走了只要他能见到的各种日报。
反歧视
“因乙肝歧视遭受痛苦的不只是1亿人，是好几亿�！甭骄灯鹫飧龉适碌氖焙虿唤锌�。
相比郭林，1972年出生的乙肝病毒携带者陆军“幸运”许多。1990年上大学的时候，国内乙肝歧视尚未成风；1994年毕业工作时，企业也尚未有体检的习惯。
而就在这一年，至少有21个省、自治区、直辖市的公务员体检条例先后规定，只要为乙肝病毒携带者，一律不得录取。
“不是无知导致歧视，误解才会导致歧视”。陆军认为90年代中期开始肆虐的虚假乙肝医药广告是引发歧视的“罪魁祸首”。
2003年，当时31岁的陆军在网上发现了“肝胆相照”论坛。这一年，浙江大学毕业生周一超因体检查出“小三阳”而未考取公务员，激愤中将区人事局干部一人刺伤一人刺死，周一超因此被判死刑。
乙肝歧视的问题开始为国人重视。陆军辞去公司工作，成为公民诉讼代理人。2003年至2005年，陆军和“肝胆相照”论坛协助的乙肝歧视维权案件有十几起，仅1例胜诉。
2005年1月，原人事部、卫生部联合公布了新的《公务员录用体检通用标准(试行)》，首次明确乙肝病毒携带者可以成为公务员。
2006年至今，陆军参与或了解的，最终进入诉讼程序的维权案件已有100多起，主要诉讼对象为企业�！笆に呗识荚�90%以上，其中和解形式占到一半”。
“这与这些年来政策环境和舆论监督的不断修正与完善密切相关�！甭骄�。
2007年，《公务员体检操作手册》发布，明确大三阳为合格，初检无须查乙肝。
而此次卫生部禁止医院在入学、就业体检中进行乙肝检测的法令一旦出台，陆军认为将从源头上遏制乙肝歧视。
郭林曾佯装成某公司人力资源部人员去原下沙医院做过暗访。他问公司体检怎么收费，医院立马回答说，“50元检一个人，有两对半�！痹诠值睦斫庵�，医院突出“两对半”检测，最能“检”出参检人之间的“差异”，让企业觉得“检有所值”。
“能有什么差异呢？有人做过实验，需要足足5斤带乙肝病毒的唾沫才能使一只黑猩猩感染。一起吃饭又怎会危及公共安全？”陆军苦笑道。
目前国内许多大型企业纷纷在体检中取消了“两对半”检测，而郭林现在只能在一家“不需提供任何体检”的小型软件公司里工作。小他三岁的好朋友雷闯在新《食品安全法》实施一个多月后，虽经波折但终于拿到了健康证。郭林也坚信“禁止乙肝检测”的法规一定会出台并落实。尽管他现在一听到“体检”二字就会害怕，但遭遇歧视时，“我已经不再那么难过”，郭林的语速慢了下来，“得乙肝不是我的错”。
(摘自《法制与新闻》)
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