中新网12月28日电 来自《法制日报》的一篇文章介绍，通过集中座谈、个别交谈、问卷调查等多种形式，对部分单位进行的调查摸底表明：随着改革开放和军队编制体制调整改革的不断深入，中国士官择偶观念和条件发生了明显变化，其婚恋状况呈现多元化趋势。

　　一是士官婚恋观念发生变化，但受职业特殊性的制约，选择对象范围较窄

　　士官择偶观念由过去看重家庭条件、职业、容貌转变为现在的重人品、素质、能力，经济方面不再是考虑的首要问题。

　　问卷调查显示，73%的士官在找对象时比较注重人品和素质，86%的士官特别注重“孝敬父母”这一项。与干部相比，士官原则上不能在驻地找对象，致使士官找对象范围变得更窄，因而绝大多数士官只能回原籍找对象。在原籍找对象，大多是通过亲朋好友、领导、同事介绍，先建立恋爱关系，后培养感情。

　　经过调查了解，87%的士官通过这种方式找对象、谈恋爱。这种间接的选择方式往往是“一面之交”，很容易偏离自己的意愿，成功率较低。

　　二是士官身份特殊，但择偶标准“高不成，低不就”，婚恋趋于大龄化

　　士官制度改革后，实行分期服役制，不同的服役期限，其退役安置方式也不同。一、二级士官实行复员制度，退役后实行“从哪里来，回哪里去”，国家不负责安排工作；三级以上的士官实行转业制度，国家负责安排工作。由于士官既不是“官”，又要比义务兵多服役几年乃至十几年，这就造成士官身份特殊性，所以选择恋爱对象也难以定位，农村的不愿找，城市的不好找。调查发现，75%的未婚士官存有这种心态。

　　据调查，不少三级以上未婚士官还处于恋爱的徘徊阶段，年龄大约在28岁以上，还有超过30%的同志超过30岁。造成士官婚恋大龄化的原因多种多样。有部分士官因各方面基础较差，在部队想学点真实本领，而不愿过早找对象，希望签完三级士官再找也不迟。

　　调查中发现，极少数士官失恋后心理压力较大，对再找对象产生困惑和疑虑，怯于与女性交往，久而久之成了婚恋“大龄户”�；褂械母芯踝约耗炅浣闲�、本人条件好、家庭背景不错的初级士官，则不愿过早地受到婚恋束缚。

　　三是士官愿与驻地姑娘牵手热情不减，但回老家择偶时间矛盾突出

　　兵役制度改革和编制体制调整后，部队士官队伍逐渐增大，目前已大大超过士兵总数的一半以上，他们的年龄一般在20岁至30岁之间，正值婚恋的“黄金阶段”。据调查，25%的未婚士官明知道政策规定不得在驻地找对象，但他们还有试一试的想法。调查中了解到，85%的未婚士官对延长探家时间或分两次休假期望值较高。不少士官谈朋友老是“吹灯”，主要原因是探家时间短、次数少而引起的。

　　四是士官婚后满意度较高，但家庭负担普遍较重

　　据调查，95%的已婚士官对自己的婚姻家庭生活感到满意，绝大多数士官家属理解支持丈夫在部队继续奉献，从思想上做好了因婚后长期分居给家庭生活带来各种困难的准备。经过部队多年的培养教育，绝大多数士官的服从大局意识和自我牺牲精神强。

　　士官婚后满意度虽高，但家庭负担普遍过重，不免牵扯他们的部分精力。经过调查了解，89%二级以上士官均来自农村或经济欠发达地区，其家庭条件普遍较差。(李传新、周家旺、周雪莲)