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临近毕业,一批批求职大军急切地奔赴各大招聘会。连日来,记者走访了省会各大型招聘会,发现前来应聘的一些大学生情侣“牵手求职”,一同搭档寻找工作。然而,对于求职“情侣档”,多数用人单位却表示了质疑,大学生情侣“双飞”求职四处遇阻。
记者近日在省展览馆举行的招聘会上看到,一些女大学生身旁总跟着一个“护花使者”,有的帮忙拎包、投简历、挤位置;有的还不时凑上去帮女友介绍几句。
省会某高校大四女生李红就和男友一同参加了多场招聘会,争取进同一家单位。但投了十几份简历,两人也没接到一家单位的面试通知。李红告诉记者,她以为求职时公开说明她和男友的恋人关系,可起到“稳定军心”的作用,让用人单位不必担心他们会跳槽,但事实证明,这样做并不能打动用人单位。
记者采访了多家用人单位,他们中的多数并不认同李红的这种想法。长沙某科技有限公司的朱小姐表示,去年公司曾招聘过一对大学生情侣,原以为这样会留住人才,可后来男生跳槽到了南方,将女生也带走了,企业一下子就损失了两个人,很不划算。另外,如果应聘的情侣中只有一个符合招聘条件,却一定要同时签下两人时,公司宁愿两人都舍弃。
“虽然并没有明文规定大学生情侣不能同时进入公司,但公司还是担心这样的大学生会因感情因素而影响到工作,所以不太愿意同时招收!敝心洗笱аぷ鞔Ω贝Τ、大学生心理健康教育中心主任唐海波分析。
湖南师大教育科学学院教授、博导刘铁芳认为,应当根据个人自身特点选择工作,不应强求两人“共同进退”,更不应该将两人一起进公司作为求职条件,以免让企业反感,致使两人都失去机会。(徐媛 丰西西)
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