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一支点燃的香烟快速戳向同事的袖子,正在对方大惊失色想要逃开时,却发现香烟已经消失得无影无踪……“职场新人”小王花2000多元学来了10多种魔术,入职一个月已然成为了办公室的“开心果”和“小明星”。人力资源专家认为,新入职的白领注重自己的“一技之长”是积极态度的表现,能帮助新人更快更好地融入职场生活,但切不可为此影响正常工作。
入职不过一月“魔术师”成小明星
22岁的小王7月初从交大数学系毕业后,就职于徐汇漕河泾开发区的一家台资软件公司。公司规模十分庞大,有近千名员工,小王所在的开发部门就有30多名同事!按蟾攀且蛭衲暧纸10个新人的原因吧,我发现部门里气氛显得比较沉闷。经常是一天下来除了工作上的必要对话,彼此之间几乎不怎么交流!
7月中旬,在正大广场逛街时小王发现附近一个魔术学校正在招生!袄鲜樯艿哪切┠跚崴珊猛,我想学会后去公司表演,一定能够活跃办公室气氛!
小王告诉记者,他花了2000多元报名,学会了10多种难度不一的魔术:手上拿着一个类似戒指的圆环,随便用一根项链从圆环中间穿过,松手后圆环不仅没有落到地上,反而还套在项链上了;用一支点燃的香烟快速戳向对方衣服,结果香烟突然不见;此外,小王还学会了包括从手中将一张餐巾纸变走等多种趣味魔术。
“现在我所到之处简直是人群簇拥!”小王高兴地告诉记者,很多同事对项链穿圆环的魔术十分感兴趣。一些以为小王道具“作假”的女同事还纷纷取下自己的戒指和项链要他当场示范。自小王变身为“魔术大师”后,很多同事就和他熟悉起来,现在下班后经常有同事邀请他一起唱歌吃饭,平时开展工作也方便多了。
职场“一年级生”
羽毛球冠军受青睐
去年从同济大学毕业的小卓现在在某银行的贸易金融部工作,这位阳光男孩的羽毛球特长让他在同事之间建立了良好的人际关系!昂芏嗤乱蚕不洞蛴鹈,共同的业余爱好让我们多了不少共同语言!
小卓上班后不久,曾是省羽毛球冠军的身份就在银行里传开,一些同事叫他当他们的“教练”。
在小卓的指导下,同事们的球技迅速提升,部门总经理更成了他的“粉丝”,在静安区一个球馆租了专门的场地,每周组织部门同事切磋球技。
去年年底,小卓代表所在银行到北京参加系统内的全国比赛,一举夺魁的他“声名远扬”。年会上,北京总行的行长还专门来看望了这位冠军。
“坦率地说,因为我有这个特长,某种程度上在单位中会有更多的机会,所以我现在也是更加努力工作,也要做业务上的‘冠军’!
另类培训班:职场新人唱主角
记者通过小王联系上他的魔术老师Rabom。Rabom告诉记者,现在每个月他能教20多名学生,其中以喜欢追求新潮的年轻白领居多!澳甑桌凑椅业陌琢旄,都是想学到点独特的绝技在公司年会和年终派对上展示自己。有人为了留下深刻印象,甚至还叫我教飞刀穿人体等高难度专业魔术!白领们没有专业基础,我只能教些趣味简单的小表演!
记者还了解到,各种舞蹈班、插花班等业余培训班也一直受到白领的青睐!按笱Э毂弦档难凸镜男略惫な俏颐堑闹饕突。尤其是一些找到工作的大学生,考虑到要趁新员工培训的机会展示自己,会提前几个月就来学拉丁、国标等舞蹈!焙缈谧闱虺「浇澄璧腹ぷ魇业慕塘氛判〗愀嫠呒钦。
专家建议:切勿为特长影响工作
“80年代的职场,流行新人通过主动在办公室倒茶端水等形式,在同事之间留下良好的印象,现在已经大不相同了!惫叶度肆ψ试词菩〗愀嫠呒钦,现在白领注重培养自己独特的一技之长,是国内职场国际化接轨的表现,代表白领积极的生活态度。
黄小姐坦言,有唱歌、钢琴等特长的应聘者确实能在面试时给人力资源经理留下印象,也可以在入职之初为同事带来耳目一新的感觉,对开展工作来说加分不少。但是黄小姐也提醒白领,一技之长只是求职和工作的充分条件并非必要条件,公司考核时还是注重员工自身的业务能力,切不可为学习特长影响自身工作。
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