台人力银行称数据库现有逾7000笔储备干部职缺
2008年07月08日 13:20 来源:中国新闻网
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中新网7月8日电 7月除为新鲜人求职旺季,亦是企业招募储备干部高峰期。台湾人力银行统计发现,数据库现有逾7000笔储干职缺,较去年同期增逾2成;而欲应征储干的求职者较去年增近3成。
据“中央社”报道,104人力银行分析其数据库发现,对储干需求最大产业为批发零售业,占所有储干职缺2成4;其次为金融及保险业、一般服务业、一般制造业、电子信息相关业,分占19.6%、14.6%、13.3%、8.5%。
人力银行指出,征求储干的零售业像是灿坤、B&Q特力屋皆征求有海外背景、未来需配合海外出差的新鲜人。金融业则有包括国泰世华银行、永丰金控、大众银行、花旗银行,正征求储备理财专员。
另外,看好服务业商机,今年相关产业对储干需求,较去年增逾1成;如晶华酒店、雄狮旅行社皆开出储干职缺。
完整培训、有机会接触公司决策核心之外,较优渥收入也是新鲜人应征储干一大诱因。人力银行表示,目前提出最优渥薪资者为花旗银行,其储备理财专员薪水标榜新台币2.3万至10万元;而国泰人寿征求储备业务主管,条件为需受2年完整培训,通过考核即有60万元年薪。
据104人力银行今年4月调查显示,逾8成企业寻找基层主管时,会直接自内部拔擢;而储干受完整企业内部训练,当具企业属意基层主管条件。
104人力银行营销总监邱文仁表示,5成征求储干企业欢迎工作经验1年以下职场新鲜人,且近7成征求储干企业,并无偏好背景、科系;她建议有企图心、具抗压性、盼获企业完整培训之应届毕业生或届退伍者不妨尝试。
【编辑:吉翔】
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