- 郎平：在土耳其是“洋插队” 还没适应异国生活(2)
《环球》：在2008年北京奥运会上，你带领美国国家女子排球队取得了卓越的成绩。为什么接下来不与美国排协续约，而选择了到土耳其来来执教呢？
郎平：主要是时机合适。不与美国女排续约是因为现实原因。美国排协打算全力培养年轻选手，准备在科罗拉多进行长期集训，而我的家在加州，离训练地点很远，开车要走上10几个小时。长期两头跑对于我来说，太过吃力。
在接受土耳其电信俱乐部的聘请前，我已经开始考虑到意大利或土耳其俱乐部执教。其中意大利俱乐部实力较为雄厚，球队水平也比较强。不过，该俱乐部希望我能够立即上任，而当时我与美国女排的合约尚未到期。而且意大利联赛时间比较长，我能自由控制的时间相对较少，同时意大利联赛的水平较高，各俱乐部之间水平相差不多，执教的压力比较大。因此，到意大利执教的事就此作罢。
相比较之下，土耳其电信联赛时间较短，且执教难度相对较小，这样一来假期和可支配的时间便充足多了，我能够更好地照顾女儿和父母。此外，土耳其电信俱乐部的实力也不容小视。它网罗了像前古巴现意大利著名球员阿奎罗等世界级明星球员，在欧洲赛场上有潜力可以获得较好的成绩，这是我选择土耳其电信俱乐部的主要原因之一。
《环球》：根据你的考察，你觉得土耳其电信俱乐部的主要优缺点是什么？
郎平：这支球队整体素质不错，球员个人实力出色，特别是几位明星级的外援，更是整个球队的亮点和潜力所在。
但目前，该球队也存在着一些突出的问题。虽然队员的个人能力很强，但缺乏默契和配合。特别是土耳其球员，多数是新到这个俱乐部，彼此之间相处不多，熟悉程度不够，加之平时缺乏沟通，打起球来基本是各打各的，缺乏团队精神。没有相互配合，个人的长项也就无从发挥，整个队伍就会显得涣散，缺乏凝聚力。
除了队员之间沟通少以外，有些球员之间还有些小矛盾，明星球员有时还会摆摆小架子。这对于打球和比赛来说可不是什么好事。有时候人际关系融洽与否，也会直接影响到整个球队水平的发挥。所以说，教练在把必要的技术传授给球员的同时，还要解决球员的心理问题，妥善处理球员之间的关系，充分调动大家的积极性。
《环球》：对于此次接手的队伍，将开展怎样的训练，有没有一个目标？
郎平：这支球队原来的训练过于单调，强度和难度不够，节奏过于拖沓，也是导致其缺乏活力的重要原因。平时训练太轻松，实战时是要吃苦头的。
在接下来的日常训练中，我会进行针对性的指导，从生活中、训练中培养队员的团结协作精神，加强训练难度和强度。同时还要重视每一场比赛，在赛前观看对手过去的比赛录像，分析对方的优劣势所在，并在赛后进行技术统计，剖析每一个成功和失利的地方，提出对策，再落实到训练中去。只有从比赛中总结经验教训，才能不断提高，真正做到知己知彼，百战不殆。日常训练加上比赛，我想不出两个月，球队的水平应该能够提高。
在土耳其的生活“还没适应”
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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